AI技术正加速重塑劳动力市场智能制造等前沿领域岗位需求持续增长。智联招聘数据显示人工智能工程师岗位供需比达3.08薪酬高且缺口大。应届生在AI产业链中的就业机会增多数据工程师职位增速居首。AI技术岗扩张明显特别是核心算法岗位处于高增长、高薪酬、供给偏紧的黄金发展期。企业对兼具垂直行业经验和AI技术的人才需求旺盛未来多数职业将与AI相关建议求职者提升AI技能积极转型。AI浪潮下新产业迅速兴起传统产业经历转型对就业有哪些结构性影响21世纪经济报道记者采访发现AI、智能制造等前沿领域的岗位需求持续释放正加速重塑劳动力市场应届生在这些新兴产业链中的就业机会也在增加。更宏观的背景是一方面制造业智能转型中传统硬件行业AI相关新岗位需求快速增长另一方面AI产业中的新兴技术岗位薪酬持续走高、缺口仍在。智联招聘数据显示2026年春招市场人工智能工程师的需供比达3.08即每个求职者对应约3个招聘岗位AI相关研发岗位供给仍偏紧。春节后一个月人工智能工程师岗位数同比增长25.7%该岗位月薪超2万元是春节后一个月同比增速TOP15职业中薪酬最高的职业。在杭州快速发展的机器人行业正寻找合适的AI人才。云深处品牌总监李阳告诉21世纪经济报道记者目前云深处在产研这一块人才需求量比较大尤其需要一些大模型人才包括一些做智驾、导航的人才“因为我们不只做机器本体还要做具身智能需要做导航、群控、操作的多样化人才。”云深处的企业展厅柳宁馨/摄AI行业发展太快人岗匹配仍处于发展过程中对企业而言兼具垂直行业经验和AI技术的人才十分难求。曾在大厂工作8年后加入创业公司的AI产品专家阿杰告诉21世纪经济报道记者以往AI产品经理岗位需要有一些产品管理经验、懂AI就可以现在整体岗位要求都在变高“企业希望候选人有垂直行业深耕经验再依托对AI的深入理解做出新产品给企业带来更多业务增长机会。”AI产业链相关技术岗扩张刘彦化名2024年本科毕业于北京一所985高校社科专业今年9月即将赴香港攻读数据科学方向的硕士研究生。本科毕业后的两年间他从跨境电商转至AI行业目前在杭州拿到一家准独角兽公司的AI产品经理岗位实习offer。“如今简历中缺少AI相关内容就必须做到领域高度垂直且个人能力格外出众。例如想要入职互联网大厂没有AI相关经历的求职者需要在对应赛道积攒深厚经验才有机会在竞争者里脱颖而出。”刘彦告诉21世纪经济报道记者。刘彦的感受是求职者应当尽快在日常工作里接触并运用AI丰富简历中的AI相关项目经历这是求职的有利途径“AI相关的岗位竞争压力会小不少简历里AI相关内容占比高企业对求职者其他方面的条件标准也会相应放宽。”刘彦的体验从一个侧面反映了2026年春招的整体趋势。智联招聘2026年春招市场第四期行情周报显示新质生产力行业成为扩张主体机器人行业以36.6%的招聘增速领跑新材料、人工智能等行业同比增速均在23成。应届生招聘同样呈现技术岗增长亮眼的特征。AI项目对数据体系建设、治理的要求使数据工程师应届职位数以45.7%同比增速位居职业榜首。人工智能工程师应届职位数增速28.9%保持较高增速。值得注意的是AI产业链相关技术岗位以往多由有经验工程师担任如今对应届生需求旺盛说明AI产业链正在加速扩张岗位承载能力提高而且看重年轻人的创新力。在新一代信息技术领域算法工程师与机器人算法工程师是该领域当前人才缺口较大的主要职业。根据智联招聘公布数据2026年春节后一个月上述两个职业的需供比分别为1.48和1.46。薪酬方面机器人算法工程师平均招聘月薪达23335元算法工程师为20035元均处于研发技术岗位高薪区间。市面上大概可以分为两种AI相关的工作一种是“AI”的工作即传统互联网和传统行业招聘懂AI的人才拓展原有业务还有一种是AI Native的工作直接做AI研究和AI产品。AI相关岗位还可以划分为技术岗和非技术岗非技术岗主要分为产品和运营两大板块。当前AI技术岗扩张最为明显特别是人工智能核心算法岗位正处于“高增长、高薪酬、供给偏紧”的黄金发展期。根据智联招聘公布数据从需求增长看2026年春节后一个月机器人算法工程师岗位职位数同比增长57%算法工程师增长35%。这一增长态势与智能体、具身智能等新兴技术方向的快速演进密切相关。刘彦分享了自己转到AI行业的思考相较于成熟的互联网赛道AI属于新兴行业2024年国内才涌现出数量较多的相关产品大多数从业者在2025年入行除了少数AI科学家整体来看行业竞争环境相对平等这也是他萌生向AI方向转型的主要原因。有了想法后刘彦先在原跨境电商公司里尽量接触各类AI相关项目攒实操经验。之后他选择离职、申请香港留学同时在深圳入职了一家AI原生方向的企业继续参与新的AI项目。陆续积累两三个项目经验后刘彦打算去AI氛围更浓厚、行业实力更出众的企业实习争取更好的发展机会。在刘彦看来AI运营的工作核心是推广产品本质偏向销售性质企业招录运营人员更看重应聘者本身运营工作经验的积累。AI产品岗位对于求职者AI相关知识储备要求则高出不少这类岗位十分看重求职者过往经历展现出的学习能力与实操能力必须依托简历中的实际AI项目经历来体现。AI岗位与人才“画像”在AI快速迭代的时代如何看待人才技能和岗位匹配度有哪些结构性趋势北京大学国家发展研究院与智联招聘联合撰写的《人工智能技术对劳动力市场软硬技能影响研究报告》显示AI能力与所有软技能如创新、思维、学习、情绪等能力均呈现正相关关系软硬技能互补成为趋势单一能力难以满足岗位需求。在刘彦看来对于求职者来说每个人结合自身经历可选择的方向不同。整体来看AI Native岗位在AI行业会更受到追捧一些但并不是每个人都要追逐这一赛道如果把AI融合到自己过往的项目经验中求职时会有更独特的竞争力。一个趋势是未来大多数的企业和职业都或多或少与AI有关系。据IT市场研究与顾问咨询公司Gartner预测到2030年人类不借助AI独立完成的IT工作将为零而在AI辅助下完成和AI独立完成的IT工作将分别占到75%和25%。智联招聘调研数据显示22.1%受访者认为其所在企业已全面实现AI嵌入核心业务流程27.0%的企业部分业务线已完成AI深度嵌入。从行业看IT/通信/电子/互联网行业全面实现AI嵌入的比例最高达30.0%。一些头部公司在AI领域的扩张直接带来大量岗位增长。2025年2月24日阿里巴巴CEO吴泳铭宣布未来三年2025—2027财年将投入至少3800亿元人民币用于云计算与AI硬件基础设施建设投资规模超过过去十年总和聚焦算力中心、芯片、大模型及AI原生应用等全栈布局。与此同时阿里巴巴开启大规模AI全球揽才。2027届校招中阿里巴巴AI相关岗位占比超8成新增七大AI校招岗位类型包括AI应用研发工程师、AI应用算法工程师 、AI Agent优化工程师、Agent Infra工程师、AI数据工程师、AI Infra工程师和AI SRE。另一方面AI正在重塑硬件岗位杭州并不算典型的制造业城市但也有视觉产业的集聚区分布着海康威视、大华等安防巨头。当前这些硬件大厂正在扩招“AI硬件”等领域的人才。一些具身智能、AI眼镜等新兴行业也在大量扩招AI人才。灵伴科技杭州股份有限公司的AI眼镜正面向C端快速扩量当前这家公司也在招聘SLAM算法工程师、多模态大模型算法工程师等岗位。将城市限定在杭州阿杰抓取了某求职网站超100条AI产品经理最新招聘信息他分析发现硬件产品经理的“AI化”趋势明显在杭州这个传统的监控/视觉产业高地AI正在重塑硬件岗位出现了大量AI眼镜、学习机器人、具身智能和智能座舱的招聘需求。阿杰表示这些“AI化”的硬件产品经理岗位对35年经验的求职者报出了每月3万元6万元的高薪反映出企业急需能平衡“嵌入式性能局限”与“大模型高耗能”的跨界人才。35年工作经验是主流但510年经验的高薪岗位占比也非常可观占比大约30%。不过对于10年以上的岗位杭州AI产品经理的招聘要求已上升到“首席AI官”或“创业合伙人”级别薪资冲向了每月8万元11万元。“给我们的警示是AI行业人才在年龄增长的同时能力也需要同步对齐。”阿杰说。如何学习大模型 AI 由于新岗位的生产效率要优于被取代岗位的生产效率所以实际上整个社会的生产效率是提升的。但是具体到个人只能说是“最先掌握AI的人将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。这句话放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期都是一样的道理。我在一线科技企业深耕十二载见证过太多因技术卡位而跃迁的案例。那些率先拥抱 AI 的同事早已在效率与薪资上形成代际优势我意识到有很多经验和知识值得分享给大家也可以通过我们的能力和经验解答大家在大模型的学习中的很多困惑。我们整理出这套AI 大模型突围资料包✅ 从零到一的 AI 学习路径图✅ 大模型调优实战手册附医疗/金融等大厂真实案例✅ 百度/阿里专家闭门录播课✅ 大模型当下最新行业报告✅ 真实大厂面试真题✅ 2026 最新岗位需求图谱所有资料 ⚡️ 朋友们如果有需要《AI大模型入门进阶学习资源包》下方扫码获取~① 全套AI大模型应用开发视频教程包含提示工程、RAG、LangChain、Agent、模型微调与部署、DeepSeek等技术点② 大模型系统化学习路线作为学习AI大模型技术的新手方向至关重要。 正确的学习路线可以为你节省时间少走弯路方向不对努力白费。这里我给大家准备了一份最科学最系统的学习成长路线图和学习规划带你从零基础入门到精通③ 大模型学习书籍文档学习AI大模型离不开书籍文档我精选了一系列大模型技术的书籍和学习文档电子版它们由领域内的顶尖专家撰写内容全面、深入、详尽为你学习大模型提供坚实的理论基础。④ AI大模型最新行业报告2025最新行业报告针对不同行业的现状、趋势、问题、机会等进行系统地调研和评估以了解哪些行业更适合引入大模型的技术和应用以及在哪些方面可以发挥大模型的优势。⑤ 大模型项目实战配套源码学以致用在项目实战中检验和巩固你所学到的知识同时为你找工作就业和职业发展打下坚实的基础。⑥ 大模型大厂面试真题面试不仅是技术的较量更需要充分的准备。在你已经掌握了大模型技术之后就需要开始准备面试我精心整理了一份大模型面试题库涵盖当前面试中可能遇到的各种技术问题让你在面试中游刃有余。以上资料如何领取为什么大家都在学大模型最近科技巨头英特尔宣布裁员2万人传统岗位不断缩减但AI相关技术岗疯狂扩招有3-5年经验大厂薪资就能给到50K*20薪不出1年“有AI项目经验”将成为投递简历的门槛。风口之下与其像“温水煮青蛙”一样坐等被行业淘汰不如先人一步掌握AI大模型原理应用技术项目实操经验“顺风”翻盘这些资料真的有用吗这份资料由我和鲁为民博士(北京清华大学学士和美国加州理工学院博士)共同整理现任上海殷泊信息科技CEO其创立的MoPaaS云平台获Forrester全球’强劲表现者’认证服务航天科工、国家电网等1000企业以第一作者在IEEE Transactions发表论文50篇获NASA JPL火星探测系统强化学习专利等35项中美专利。本套AI大模型课程由清华大学-加州理工双料博士、吴文俊人工智能奖得主鲁为民教授领衔研发。资料内容涵盖了从入门到进阶的各类视频教程和实战项目无论你是小白还是有些技术基础的技术人员这份资料都绝对能帮助你提升薪资待遇转行大模型岗位。以上全套大模型资料如何领取 
长河君 · 2026/10/29 11:07:12 · 阅读 1.2k AI浪潮下的就业新机遇：小白程序员如何抓住大模型时代红利，速收藏！
AI技术正加速重塑劳动力市场智能制造等前沿领域岗位需求持续增长。智联招聘数据显示人工智能工程师岗位供需比达3.08薪酬高且缺口大。应届生在AI产业链中的就业机会增多数据工程师职位增速居首。AI技术岗扩张明显特别是核心算法岗位处于高增长、高薪酬、供给偏紧的黄金发展期。企业对兼具垂直行业经验和AI技术的人才需求旺盛未来多数职业将与AI相关建议求职者提升AI技能积极转型。AI浪潮下新产业迅速兴起传统产业经历转型对就业有哪些结构性影响21世纪经济报道记者采访发现AI、智能制造等前沿领域的岗位需求持续释放正加速重塑劳动力市场应届生在这些新兴产业链中的就业机会也在增加。更宏观的背景是一方面制造业智能转型中传统硬件行业AI相关新岗位需求快速增长另一方面AI产业中的新兴技术岗位薪酬持续走高、缺口仍在。智联招聘数据显示2026年春招市场人工智能工程师的需供比达3.08即每个求职者对应约3个招聘岗位AI相关研发岗位供给仍偏紧。春节后一个月人工智能工程师岗位数同比增长25.7%该岗位月薪超2万元是春节后一个月同比增速TOP15职业中薪酬最高的职业。在杭州快速发展的机器人行业正寻找合适的AI人才。云深处品牌总监李阳告诉21世纪经济报道记者目前云深处在产研这一块人才需求量比较大尤其需要一些大模型人才包括一些做智驾、导航的人才“因为我们不只做机器本体还要做具身智能需要做导航、群控、操作的多样化人才。”云深处的企业展厅柳宁馨/摄AI行业发展太快人岗匹配仍处于发展过程中对企业而言兼具垂直行业经验和AI技术的人才十分难求。曾在大厂工作8年后加入创业公司的AI产品专家阿杰告诉21世纪经济报道记者以往AI产品经理岗位需要有一些产品管理经验、懂AI就可以现在整体岗位要求都在变高“企业希望候选人有垂直行业深耕经验再依托对AI的深入理解做出新产品给企业带来更多业务增长机会。”AI产业链相关技术岗扩张刘彦化名2024年本科毕业于北京一所985高校社科专业今年9月即将赴香港攻读数据科学方向的硕士研究生。本科毕业后的两年间他从跨境电商转至AI行业目前在杭州拿到一家准独角兽公司的AI产品经理岗位实习offer。“如今简历中缺少AI相关内容就必须做到领域高度垂直且个人能力格外出众。例如想要入职互联网大厂没有AI相关经历的求职者需要在对应赛道积攒深厚经验才有机会在竞争者里脱颖而出。”刘彦告诉21世纪经济报道记者。刘彦的感受是求职者应当尽快在日常工作里接触并运用AI丰富简历中的AI相关项目经历这是求职的有利途径“AI相关的岗位竞争压力会小不少简历里AI相关内容占比高企业对求职者其他方面的条件标准也会相应放宽。”刘彦的体验从一个侧面反映了2026年春招的整体趋势。智联招聘2026年春招市场第四期行情周报显示新质生产力行业成为扩张主体机器人行业以36.6%的招聘增速领跑新材料、人工智能等行业同比增速均在23成。应届生招聘同样呈现技术岗增长亮眼的特征。AI项目对数据体系建设、治理的要求使数据工程师应届职位数以45.7%同比增速位居职业榜首。人工智能工程师应届职位数增速28.9%保持较高增速。值得注意的是AI产业链相关技术岗位以往多由有经验工程师担任如今对应届生需求旺盛说明AI产业链正在加速扩张岗位承载能力提高而且看重年轻人的创新力。在新一代信息技术领域算法工程师与机器人算法工程师是该领域当前人才缺口较大的主要职业。根据智联招聘公布数据2026年春节后一个月上述两个职业的需供比分别为1.48和1.46。薪酬方面机器人算法工程师平均招聘月薪达23335元算法工程师为20035元均处于研发技术岗位高薪区间。市面上大概可以分为两种AI相关的工作一种是“AI”的工作即传统互联网和传统行业招聘懂AI的人才拓展原有业务还有一种是AI Native的工作直接做AI研究和AI产品。AI相关岗位还可以划分为技术岗和非技术岗非技术岗主要分为产品和运营两大板块。当前AI技术岗扩张最为明显特别是人工智能核心算法岗位正处于“高增长、高薪酬、供给偏紧”的黄金发展期。根据智联招聘公布数据从需求增长看2026年春节后一个月机器人算法工程师岗位职位数同比增长57%算法工程师增长35%。这一增长态势与智能体、具身智能等新兴技术方向的快速演进密切相关。刘彦分享了自己转到AI行业的思考相较于成熟的互联网赛道AI属于新兴行业2024年国内才涌现出数量较多的相关产品大多数从业者在2025年入行除了少数AI科学家整体来看行业竞争环境相对平等这也是他萌生向AI方向转型的主要原因。有了想法后刘彦先在原跨境电商公司里尽量接触各类AI相关项目攒实操经验。之后他选择离职、申请香港留学同时在深圳入职了一家AI原生方向的企业继续参与新的AI项目。陆续积累两三个项目经验后刘彦打算去AI氛围更浓厚、行业实力更出众的企业实习争取更好的发展机会。在刘彦看来AI运营的工作核心是推广产品本质偏向销售性质企业招录运营人员更看重应聘者本身运营工作经验的积累。AI产品岗位对于求职者AI相关知识储备要求则高出不少这类岗位十分看重求职者过往经历展现出的学习能力与实操能力必须依托简历中的实际AI项目经历来体现。AI岗位与人才“画像”在AI快速迭代的时代如何看待人才技能和岗位匹配度有哪些结构性趋势北京大学国家发展研究院与智联招聘联合撰写的《人工智能技术对劳动力市场软硬技能影响研究报告》显示AI能力与所有软技能如创新、思维、学习、情绪等能力均呈现正相关关系软硬技能互补成为趋势单一能力难以满足岗位需求。在刘彦看来对于求职者来说每个人结合自身经历可选择的方向不同。整体来看AI Native岗位在AI行业会更受到追捧一些但并不是每个人都要追逐这一赛道如果把AI融合到自己过往的项目经验中求职时会有更独特的竞争力。一个趋势是未来大多数的企业和职业都或多或少与AI有关系。据IT市场研究与顾问咨询公司Gartner预测到2030年人类不借助AI独立完成的IT工作将为零而在AI辅助下完成和AI独立完成的IT工作将分别占到75%和25%。智联招聘调研数据显示22.1%受访者认为其所在企业已全面实现AI嵌入核心业务流程27.0%的企业部分业务线已完成AI深度嵌入。从行业看IT/通信/电子/互联网行业全面实现AI嵌入的比例最高达30.0%。一些头部公司在AI领域的扩张直接带来大量岗位增长。2025年2月24日阿里巴巴CEO吴泳铭宣布未来三年2025—2027财年将投入至少3800亿元人民币用于云计算与AI硬件基础设施建设投资规模超过过去十年总和聚焦算力中心、芯片、大模型及AI原生应用等全栈布局。与此同时阿里巴巴开启大规模AI全球揽才。2027届校招中阿里巴巴AI相关岗位占比超8成新增七大AI校招岗位类型包括AI应用研发工程师、AI应用算法工程师 、AI Agent优化工程师、Agent Infra工程师、AI数据工程师、AI Infra工程师和AI SRE。另一方面AI正在重塑硬件岗位杭州并不算典型的制造业城市但也有视觉产业的集聚区分布着海康威视、大华等安防巨头。当前这些硬件大厂正在扩招“AI硬件”等领域的人才。一些具身智能、AI眼镜等新兴行业也在大量扩招AI人才。灵伴科技杭州股份有限公司的AI眼镜正面向C端快速扩量当前这家公司也在招聘SLAM算法工程师、多模态大模型算法工程师等岗位。将城市限定在杭州阿杰抓取了某求职网站超100条AI产品经理最新招聘信息他分析发现硬件产品经理的“AI化”趋势明显在杭州这个传统的监控/视觉产业高地AI正在重塑硬件岗位出现了大量AI眼镜、学习机器人、具身智能和智能座舱的招聘需求。阿杰表示这些“AI化”的硬件产品经理岗位对35年经验的求职者报出了每月3万元6万元的高薪反映出企业急需能平衡“嵌入式性能局限”与“大模型高耗能”的跨界人才。35年工作经验是主流但510年经验的高薪岗位占比也非常可观占比大约30%。不过对于10年以上的岗位杭州AI产品经理的招聘要求已上升到“首席AI官”或“创业合伙人”级别薪资冲向了每月8万元11万元。“给我们的警示是AI行业人才在年龄增长的同时能力也需要同步对齐。”阿杰说。如何学习大模型 AI 由于新岗位的生产效率要优于被取代岗位的生产效率所以实际上整个社会的生产效率是提升的。但是具体到个人只能说是“最先掌握AI的人将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。这句话放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期都是一样的道理。我在一线科技企业深耕十二载见证过太多因技术卡位而跃迁的案例。那些率先拥抱 AI 的同事早已在效率与薪资上形成代际优势我意识到有很多经验和知识值得分享给大家也可以通过我们的能力和经验解答大家在大模型的学习中的很多困惑。我们整理出这套AI 大模型突围资料包✅ 从零到一的 AI 学习路径图✅ 大模型调优实战手册附医疗/金融等大厂真实案例✅ 百度/阿里专家闭门录播课✅ 大模型当下最新行业报告✅ 真实大厂面试真题✅ 2026 最新岗位需求图谱所有资料 ⚡️ 朋友们如果有需要《AI大模型入门进阶学习资源包》下方扫码获取~① 全套AI大模型应用开发视频教程包含提示工程、RAG、LangChain、Agent、模型微调与部署、DeepSeek等技术点② 大模型系统化学习路线作为学习AI大模型技术的新手方向至关重要。 正确的学习路线可以为你节省时间少走弯路方向不对努力白费。这里我给大家准备了一份最科学最系统的学习成长路线图和学习规划带你从零基础入门到精通③ 大模型学习书籍文档学习AI大模型离不开书籍文档我精选了一系列大模型技术的书籍和学习文档电子版它们由领域内的顶尖专家撰写内容全面、深入、详尽为你学习大模型提供坚实的理论基础。④ AI大模型最新行业报告2025最新行业报告针对不同行业的现状、趋势、问题、机会等进行系统地调研和评估以了解哪些行业更适合引入大模型的技术和应用以及在哪些方面可以发挥大模型的优势。⑤ 大模型项目实战配套源码学以致用在项目实战中检验和巩固你所学到的知识同时为你找工作就业和职业发展打下坚实的基础。⑥ 大模型大厂面试真题面试不仅是技术的较量更需要充分的准备。在你已经掌握了大模型技术之后就需要开始准备面试我精心整理了一份大模型面试题库涵盖当前面试中可能遇到的各种技术问题让你在面试中游刃有余。以上资料如何领取为什么大家都在学大模型最近科技巨头英特尔宣布裁员2万人传统岗位不断缩减但AI相关技术岗疯狂扩招有3-5年经验大厂薪资就能给到50K*20薪不出1年“有AI项目经验”将成为投递简历的门槛。风口之下与其像“温水煮青蛙”一样坐等被行业淘汰不如先人一步掌握AI大模型原理应用技术项目实操经验“顺风”翻盘这些资料真的有用吗这份资料由我和鲁为民博士(北京清华大学学士和美国加州理工学院博士)共同整理现任上海殷泊信息科技CEO其创立的MoPaaS云平台获Forrester全球’强劲表现者’认证服务航天科工、国家电网等1000企业以第一作者在IEEE Transactions发表论文50篇获NASA JPL火星探测系统强化学习专利等35项中美专利。本套AI大模型课程由清华大学-加州理工双料博士、吴文俊人工智能奖得主鲁为民教授领衔研发。资料内容涵盖了从入门到进阶的各类视频教程和实战项目无论你是小白还是有些技术基础的技术人员这份资料都绝对能帮助你提升薪资待遇转行大模型岗位。以上全套大模型资料如何领取