在职场的金字塔顶端，那些大龄女性高管正在面对一场无形却深刻的危机。曾经，她们凭借坚定的决心和无畏的勇气，在职场中披荆斩棘，闯出了一片天地。
现代职场的年轻化和技术更新正将她们逐渐推向边缘。裁员通知的突如其来，不仅击碎了她们多年的职业自信，也暴露了对年龄和性别的偏见。
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很多女性高管的不屈与奋斗，或将成为职场变革的触发点，让我们重新审视和反思对她们的评价。
55岁的 Kyongsook Kim（英文名 Lois Kim）分享了她经历的重大人生转折。
2023年，她在谷歌被裁员，之后在一年多的时间里，她尝试了三份兼职工作，每一份都让她经历了不同的挑战和成长。
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Lois Kim回忆起去年1月的一天。那天清晨，她被一封冷冰冰的电子邮件惊醒，屏幕上的文字让她瞪大了眼睛——她是谷歌裁员的12000人之一。
此刻的震惊不仅来自于消息的突然，更在于这封邮件毁了了她对未来的所有预期和信心。
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在过去30年里，Lois Kim一直坚信她的工作是稳定的，她在职业道路上的每一步都充满了成就感。
然而，这份安稳的幻梦在瞬间破碎。她无法抑制心中的愤怒与失望，尤其是当她回想起五年前，谷歌为她提供了全球通信总监的职位，她为了这个机会从韩国搬到旧金山湾区，那时她曾以为找到了自己职业生涯的新高峰。
此刻，她感到自己被无情地抛弃，让她感到无助和孤立。
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但是，她突然想到，“你在企业界工作了 30 年——这还不够吗？我还想做什么？”
于是Kim坐下来开始整理一直想做的工作。
30 分钟内，她就列出了 10 项工作，例如在 Trader Joe's 担任收银员、司机、调酒师和图书管理员。
于是在被解雇10天后，Kim就在 Trader Joe's 开始了第一份兼职工作。
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得到这份工作后，Kim又申请成为一名 Lyft 司机。不久后，她也开始在星巴克做兼职咖啡师。
Kim在 Trader Joe's 每周工作 20 小时，在星巴克每周工作 15 到 20 小时，在 Lyft 每周工作 15 到 20 小时。
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六个月后，Kim在 Trader Joe's 晋升为部门主管，并增加了在那里的工作时间。
她每天早上要在 Trader Joe's 工作三个班次，下午则要去星巴克工作，中间还要为 Lyft 开车。
写到这里小编也不得不感慨，虽然不幸经历了大厂layoff，但就这份精力和毅力，干什么会不成功？！
而Kim也坦言，其实自己在第一份兼职工作刚开始的时候，也很担心别人会怎么看她。
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毕竟她曾经在谷歌担任主管，而现在在一家杂货店工作。
她称：“在亚洲文化中，为了面子而采取一些行动是很常见的，但我很快就克服了这一点。”
Lois Kim曾经因为裁员而将自信跌入谷底，那时的她一度对未来感到迷茫，对自己的价值产生深深的怀疑。
曾经的自信和成就感，被突如其来的变故击得粉碎。面对大龄裁员，她也曾陷入深深的思索。曾经坚定的职业信仰，却让她感到脆弱而渺小。
而收到的那封裁员公告仿佛在告诉她，她的努力和贡献并没有得到应有的认可，而她必须重新寻找自己存在的意义和方向。
如今，Kim不但找到了新的职场领域，并且越干越好，情绪也变得更加积极。
或许人生并非一帆风顺，我们也在结尾祝愿所有面临逆境的小伙伴，能够重整旗鼓，再次出发。
