人效年年喊,却不知道从哪下手?部门编制臃肿,人浮于事?岗位职责不清,3个人做1个人的事?组织效能差,HR被质疑只会招人?定岗定编不是简单砍人头,是用岗位价值工作量人效指标做科学配置。 定岗定编 3 步法:▫️ 第1步 岗位价值评估:用IPE/海氏评估法,明确岗位对组织的贡献度▫️ 第2步 工作量测算:用流程分析法测算岗位实际工作饱和度▫️ 第3步 编制动态调整:按业务峰谷人效指标,建立弹性编制机制✅ 今日干货:▫️ 定岗定编3步法▫️ 组织人效5大核心指标▫️ 人效提升3个杠杆点科学定岗定编,让组织人效真正可量化、可优化。https://mp.weixin.qq.com/s/UW8AUGfGrSK-ZOh7C5SgCA