NewJob三步装好职位新鲜度筛选的浏览器扩展【免费下载链接】NewJob一眼看出该职位最后修改时间绿色为2周之内暗橙色为1.5个月之内红色为1.5个月以上项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/ne/NewJob一个下午的投递只回了两家你刷了一个下午的职位列表投出去二十份简历一周后只等到两个面试邀请。回头一查其中不少职位其实早就停止更新了它们只是挂在列表里看起来和刚发布的新岗位没有任何区别。浏览器扩展 NewJob 解决的就是这个问题它把每个职位的最后更新时间直接拎到列表页上显示让你一眼判断职位新鲜度。NewJob 是什么NewJob 是一个免费开源的 Chrome 扩展只做一件事把藏在接口数据里的职位最后更新时间挂到每条职位条目旁边并用三档颜色标记出来。绿色代表两周内更新过暗橙色代表一个半月内更新过红色代表超过一个半月没动过。一整屏职位里哪些值得投、哪些只是占着坑扫一眼就有数。三步完成安装 会跑命令的路线git clone https://gitcode.com/GitHub_Trending/ne/NewJob cd NewJob yarn yarn build构建完成后在 Chrome 地址栏打开chrome://extensions/打开右上角的开发者模式点加载已解压的扩展程序选中项目里的build文件夹即可。不碰代码的路线到项目仓库页面把分支切到useBuild下载 zip 包解压再到同一个扩展程序页面点加载已解压的扩展程序选解压目录里的build文件夹。两条路线装出来的东西完全一样区别只在于要不要自己动手构建。第一次打开页面会看到什么不需要任何额外操作。进入职位搜索页后每条职位旁边会自动多出一个时间标签标签的背景色直接告诉你这个岗位有多新鲜。下面这张截图是拉勾网上的效果每行都能看到职位的创建时间和已经过去的天数颜色标签与天数字数怎么读三档颜色给每个职位配了一个新鲜度刻度你看到的是每个标签都有一块背景色绿、暗橙或红。它代表的含义是全网统一的判定阈值14 天以内为绿45 天以内为暗橙超过 45 天为红。你接下来要做的事很简单筛选时按颜色走绿色优先投递橙色有空再看红色排最后或直接跳过。天数字数比颜色更具体的数字在拉勾、前程无忧这类平台上时间后面还会跟一个已经过去了 N 天。颜色是定性判断天数是定量判断——就算你对颜色拿不准六百天就是六百天。看到几百天的数字连详情页都不用点基本可以确定那是隔年的岗位。智联上的多一层看职位有没有被重新运营在智联招聘上每条职位会挂两个标签首次发布时间和最后发布时间颜色按最后发布时间来定。这意味着职位被重新运营过首次发布可能很早但只要最后发布时间还新说明公司还在要人。你只需按最后发布时间那档颜色做判断别被更早的首次发布时间带偏。原理用大白话说你浏览列表时网站自己会去服务器拉职位数据NewJob 在这批数据经过时截获一份读出时间字段、算出相差天数等列表渲染完再往每条职位后面追加一行标签。全程在浏览器本地完成不上传任何数据也不改动网站的原始内容开销只是几毫秒的运算你感觉不到页面变慢。跑起来之后试试这三种用法 按颜色排投递顺序。每天先把红色标签整体排除再按绿色逐个投递绿色投完了再看橙色只挑天数小的。光这一步就能明显压掉每天的无效浏览量。盯着同一个职位看颜色变化。把心仪公司的职位页收藏起来隔几天回来看一眼绿变橙说明岗位可能已进入面试阶段红变绿说明职位被重新激活可以马上投。用颜色分布摸市场热度。同一个关键词下对比不同行业的绿色占比绿色密集说明该领域正在招人红色占说明这个方向可能处于淡季把它作为你选投递方向的参考。为什么是这条路不用点进每个职位查时间时间和颜色直接摆在列表页一屏扫完就有结论。完全开源免费没有注册、没有广告、没有订阅费。处理全在本地浏览器完成不发送你的任何行为数据。每个平台单独适配智联、拉勾、前程无忧的代码互相独立一家改接口不影响其他家。开始用以及相关资料如果你正在找工作先装一个数一数你现在看的那个列表里有多少红色标签。项目说明文档readMe.md各平台适配源码src/plantFrom/请求拦截逻辑src/proxy.js时间计算示例智联src/plantFrom/zhiLian/index.js构建配置config/扩展样式src/app.css使用提醒当前生效的平台是智联、拉勾和前程无忧BOSS 直聘的适配代码在仓库里但入口暂未启用。时间数据来自网站自己接口返回的字段扩展只负责加标签如果某家网站改了接口结构标签可能暂时不显示等项目更新即可。【免费下载链接】NewJob一眼看出该职位最后修改时间绿色为2周之内暗橙色为1.5个月之内红色为1.5个月以上项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/ne/NewJob创作声明：本文部分内容由AI辅助生成（AIGC），仅供参考 
长河君 · 2026/10/24 3:58:08 · 阅读 1.2k NewJob：三步装好职位新鲜度筛选的浏览器扩展
NewJob三步装好职位新鲜度筛选的浏览器扩展【免费下载链接】NewJob一眼看出该职位最后修改时间绿色为2周之内暗橙色为1.5个月之内红色为1.5个月以上项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/ne/NewJob一个下午的投递只回了两家你刷了一个下午的职位列表投出去二十份简历一周后只等到两个面试邀请。回头一查其中不少职位其实早就停止更新了它们只是挂在列表里看起来和刚发布的新岗位没有任何区别。浏览器扩展 NewJob 解决的就是这个问题它把每个职位的最后更新时间直接拎到列表页上显示让你一眼判断职位新鲜度。NewJob 是什么NewJob 是一个免费开源的 Chrome 扩展只做一件事把藏在接口数据里的职位最后更新时间挂到每条职位条目旁边并用三档颜色标记出来。绿色代表两周内更新过暗橙色代表一个半月内更新过红色代表超过一个半月没动过。一整屏职位里哪些值得投、哪些只是占着坑扫一眼就有数。三步完成安装 会跑命令的路线git clone https://gitcode.com/GitHub_Trending/ne/NewJob cd NewJob yarn yarn build构建完成后在 Chrome 地址栏打开chrome://extensions/打开右上角的开发者模式点加载已解压的扩展程序选中项目里的build文件夹即可。不碰代码的路线到项目仓库页面把分支切到useBuild下载 zip 包解压再到同一个扩展程序页面点加载已解压的扩展程序选解压目录里的build文件夹。两条路线装出来的东西完全一样区别只在于要不要自己动手构建。第一次打开页面会看到什么不需要任何额外操作。进入职位搜索页后每条职位旁边会自动多出一个时间标签标签的背景色直接告诉你这个岗位有多新鲜。下面这张截图是拉勾网上的效果每行都能看到职位的创建时间和已经过去的天数颜色标签与天数字数怎么读三档颜色给每个职位配了一个新鲜度刻度你看到的是每个标签都有一块背景色绿、暗橙或红。它代表的含义是全网统一的判定阈值14 天以内为绿45 天以内为暗橙超过 45 天为红。你接下来要做的事很简单筛选时按颜色走绿色优先投递橙色有空再看红色排最后或直接跳过。天数字数比颜色更具体的数字在拉勾、前程无忧这类平台上时间后面还会跟一个已经过去了 N 天。颜色是定性判断天数是定量判断——就算你对颜色拿不准六百天就是六百天。看到几百天的数字连详情页都不用点基本可以确定那是隔年的岗位。智联上的多一层看职位有没有被重新运营在智联招聘上每条职位会挂两个标签首次发布时间和最后发布时间颜色按最后发布时间来定。这意味着职位被重新运营过首次发布可能很早但只要最后发布时间还新说明公司还在要人。你只需按最后发布时间那档颜色做判断别被更早的首次发布时间带偏。原理用大白话说你浏览列表时网站自己会去服务器拉职位数据NewJob 在这批数据经过时截获一份读出时间字段、算出相差天数等列表渲染完再往每条职位后面追加一行标签。全程在浏览器本地完成不上传任何数据也不改动网站的原始内容开销只是几毫秒的运算你感觉不到页面变慢。跑起来之后试试这三种用法 按颜色排投递顺序。每天先把红色标签整体排除再按绿色逐个投递绿色投完了再看橙色只挑天数小的。光这一步就能明显压掉每天的无效浏览量。盯着同一个职位看颜色变化。把心仪公司的职位页收藏起来隔几天回来看一眼绿变橙说明岗位可能已进入面试阶段红变绿说明职位被重新激活可以马上投。用颜色分布摸市场热度。同一个关键词下对比不同行业的绿色占比绿色密集说明该领域正在招人红色占说明这个方向可能处于淡季把它作为你选投递方向的参考。为什么是这条路不用点进每个职位查时间时间和颜色直接摆在列表页一屏扫完就有结论。完全开源免费没有注册、没有广告、没有订阅费。处理全在本地浏览器完成不发送你的任何行为数据。每个平台单独适配智联、拉勾、前程无忧的代码互相独立一家改接口不影响其他家。开始用以及相关资料如果你正在找工作先装一个数一数你现在看的那个列表里有多少红色标签。项目说明文档readMe.md各平台适配源码src/plantFrom/请求拦截逻辑src/proxy.js时间计算示例智联src/plantFrom/zhiLian/index.js构建配置config/扩展样式src/app.css使用提醒当前生效的平台是智联、拉勾和前程无忧BOSS 直聘的适配代码在仓库里但入口暂未启用。时间数据来自网站自己接口返回的字段扩展只负责加标签如果某家网站改了接口结构标签可能暂时不显示等项目更新即可。【免费下载链接】NewJob一眼看出该职位最后修改时间绿色为2周之内暗橙色为1.5个月之内红色为1.5个月以上项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/ne/NewJob创作声明：本文部分内容由AI辅助生成（AIGC），仅供参考