别再手动刷招聘网站了这个开源工具能替你“蹲守”新岗位一出就自动推给你【免费下载链接】freehirefreehire — the open-source search engine for job seekers项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/fr/freehire找工作最折磨人的时刻往往不是面试也不是改简历。而是晚上十一点你躺在床上第五次打开招聘网站刷新还是那几家公司、那几个岗位心里却总怕“万一刚出了一个特别合适的我没看到呢”。有位程序员把这份焦虑做成了产品freehire一个完全开源的职位搜索引擎。它能把你调好的筛选条件“存”下来变成一位全年无休的岗位哨兵——一旦有新岗位符合条件自动推送到你的邮箱、Telegram 或手机。一、它到底是个啥可以理解成“只认公司官网的招聘搜索”先说清一个关键区别。我们平常用的招聘平台很多是“二手信息市场”岗位由中介发布同一条招聘启事被反复搬运你点进去可能发现三个月前就招满了或者链接早已失效。freehire 走的是另一条路它直接去各家公司的招聘系统里抓原始岗位也就是企业自己用来收简历的那套系统。官网挂出什么它就收什么没有中介转手没有重复搬运也不会给你一个死链。目前的规模是330 万 条在招职位、47 万 家公司、124 个招聘系统平台另外还有 97 个 Telegram 招聘频道被纳入抓取范围。当然它也有明显的“偏科”职位以 IT、技术类为主公司以海外和远程岗位居多。想找国内本地文职、销售岗的朋友用它大概率会觉得“东西挺高级但跟我关系不大”。这一点得先说在前面免得你白激动。二、核心玩法把一次筛选变成一份长期订阅我们平时搜岗位动作是这样的选城市、选远程、选技能、选职级看完关掉明天再来一遍。freehire 把这个过程“固化”了下来。第一步保存搜索。你在搜索页调好所有筛选条件——地区、远程还是坐班、技能、资历、薪资范围——点一下保存这串条件就变成了一张长期有效的“网”。第二步选择接收渠道。一张网可以同时挂好几个铃铛邮箱最通用注册账号就能用适合大多数人Telegram在海外求职圈很常用机器人直接给你发消息缺点是在国内使用不方便手机推送装了它的移动端消息像微信通知一样弹出来Webhook这是给爱折腾的人准备的新岗位会以一条网络请求发到你指定的地址可以接进自己的脚本、自动化流程甚至中转一下推到团队群里。旁边的开关可以一个个单独点也能随时关掉。不想被打扰的时候关一个渠道就行不用把搜索删掉重来。第三步看它推什么。每次推送都不会只扔一个岗位标题而是一份“小摘要”岗位名、公司、直达链接一次给你一批。更贴心的是同一份岗位它只推一次——系统自带去重记录不会因为你多刷了几次页面就反复拿旧岗位骚扰你。三、几个真正解决痛点的细节1. 它懂得“攒着一起说”如果你一天里前后保存了五六个搜索普通工具会怎样大概率是三天后你的邮箱里躺着五六封零散的提醒看到第三封你就想全部退订。freehire 的处理方式是合并同一个搜索命中的新岗位打包成一条摘要发出去。官方文档里甚至专门记了一个真实教训——以前一天存八个搜索三天后就是八封邮件后来干脆改成了“成组投递”。2. 推送频率能调还能设置“免打扰时段”在通知设置里有两个很人性的开关即时 vs 每日摘要想第一时间知道就选即时怕被打断就选每天固定一个时间收一份汇总时间还能自己定。免打扰时段比如晚上十点到早上八点即时提醒先压着等时段结束再送。有意思的是每日摘要不受免打扰影响——毕竟那个时间本来就是你自己挑的。这里有个小提醒如果用每日摘要功能记得去个人资料里把时区设对。否则系统会按 UTC 时间理解你可能在下午三点收到一份“早报”。3. 一个开关直接“照着我的人设找”如果你懒得手动调筛选条件个人资料页有个更省事的开关“有匹配我档案的职位就通知我”。打开之后系统会根据你的技能、期望地点、职级自动生成一份搜索并订阅好。更妙的是你之后每次更新简历档案这份搜索也会跟着更新——不用再手动改一遍筛选条件。它还有一个细节挺打动人你可以在档案里标注“不想做的技能”推送时会按你当前的偏好做过滤而不是用你半年前保存搜索时的旧设置。也就是说你昨天刚说了不想碰某个技术栈今天的提醒里就不会再出现它。4. 空搜索不许订阅这个设计挺有意思你可以保存一个“什么条件都不加”的搜索用来浏览全部职位但系统不允许你订阅它。原因很简单——那等于说“全人类发的每一条招聘都通知我”服务器和你的手机都会先崩溃。产品团队干脆在订阅这一步就把门关上了。四、普通人用起来门槛高吗分两种情况。只想用不想折腾项目本身有在线站点注册、搜岗位、保存搜索、勾选邮箱提醒全程点点鼠标跟用普通招聘网站没什么区别也不需要显卡、不需要懂技术。想自己部署一套它是 MIT 协议代码和数据管道全部开放用 Docker 一条命令就能在本地拉起完整的一套服务。适合两类人一是不想让求职数据留在别人服务器上的隐私敏感型选手二是想基于这套职位数据做点自己东西的开发者。需要提醒的是自托管意味着你要自己维护数据库、搜索引擎、定时任务这些零件它不是“下载个 App 就完事”的轻量工具。对普通用户来说直接用现成站点更划算。五、写在最后freehire 最打动我的地方不是它收录了多少万条岗位而在于它重新定义了“找工作”这件事的姿势。过去是你追着岗位跑每天刷新、每天失望、每天消耗一点心力。现在是岗位来追你条件设好渠道挂上该上班上班该睡觉睡觉有合适的它自己找上门。技术圈有句话叫“把重复劳动交给机器”。求职这件事里最重复、最没成就感的那部分恰恰就是“反复回来看有没有新岗位”。这件事被自动化掉之后你省下的其实不是几分钟而是那种持续挂念的焦虑感。最后一个问题留给你如果有个工具能替你 24 小时盯着新岗位你最想让它盯住的条件是什么——是“远程 不加班”还是“离家三公里以内”或者干脆是“钱多事少”评论区聊聊说不定你的答案就是下一个被做出来的功能。【免费下载链接】freehirefreehire — the open-source search engine for job seekers项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/fr/freehire创作声明：本文部分内容由AI辅助生成（AIGC），仅供参考 
长河君 · 2026/10/23 18:02:12 · 阅读 1.2k 别再手动刷招聘网站了：这个开源工具能替你“蹲守”新岗位，一出就自动推给你
别再手动刷招聘网站了这个开源工具能替你“蹲守”新岗位一出就自动推给你【免费下载链接】freehirefreehire — the open-source search engine for job seekers项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/fr/freehire找工作最折磨人的时刻往往不是面试也不是改简历。而是晚上十一点你躺在床上第五次打开招聘网站刷新还是那几家公司、那几个岗位心里却总怕“万一刚出了一个特别合适的我没看到呢”。有位程序员把这份焦虑做成了产品freehire一个完全开源的职位搜索引擎。它能把你调好的筛选条件“存”下来变成一位全年无休的岗位哨兵——一旦有新岗位符合条件自动推送到你的邮箱、Telegram 或手机。一、它到底是个啥可以理解成“只认公司官网的招聘搜索”先说清一个关键区别。我们平常用的招聘平台很多是“二手信息市场”岗位由中介发布同一条招聘启事被反复搬运你点进去可能发现三个月前就招满了或者链接早已失效。freehire 走的是另一条路它直接去各家公司的招聘系统里抓原始岗位也就是企业自己用来收简历的那套系统。官网挂出什么它就收什么没有中介转手没有重复搬运也不会给你一个死链。目前的规模是330 万 条在招职位、47 万 家公司、124 个招聘系统平台另外还有 97 个 Telegram 招聘频道被纳入抓取范围。当然它也有明显的“偏科”职位以 IT、技术类为主公司以海外和远程岗位居多。想找国内本地文职、销售岗的朋友用它大概率会觉得“东西挺高级但跟我关系不大”。这一点得先说在前面免得你白激动。二、核心玩法把一次筛选变成一份长期订阅我们平时搜岗位动作是这样的选城市、选远程、选技能、选职级看完关掉明天再来一遍。freehire 把这个过程“固化”了下来。第一步保存搜索。你在搜索页调好所有筛选条件——地区、远程还是坐班、技能、资历、薪资范围——点一下保存这串条件就变成了一张长期有效的“网”。第二步选择接收渠道。一张网可以同时挂好几个铃铛邮箱最通用注册账号就能用适合大多数人Telegram在海外求职圈很常用机器人直接给你发消息缺点是在国内使用不方便手机推送装了它的移动端消息像微信通知一样弹出来Webhook这是给爱折腾的人准备的新岗位会以一条网络请求发到你指定的地址可以接进自己的脚本、自动化流程甚至中转一下推到团队群里。旁边的开关可以一个个单独点也能随时关掉。不想被打扰的时候关一个渠道就行不用把搜索删掉重来。第三步看它推什么。每次推送都不会只扔一个岗位标题而是一份“小摘要”岗位名、公司、直达链接一次给你一批。更贴心的是同一份岗位它只推一次——系统自带去重记录不会因为你多刷了几次页面就反复拿旧岗位骚扰你。三、几个真正解决痛点的细节1. 它懂得“攒着一起说”如果你一天里前后保存了五六个搜索普通工具会怎样大概率是三天后你的邮箱里躺着五六封零散的提醒看到第三封你就想全部退订。freehire 的处理方式是合并同一个搜索命中的新岗位打包成一条摘要发出去。官方文档里甚至专门记了一个真实教训——以前一天存八个搜索三天后就是八封邮件后来干脆改成了“成组投递”。2. 推送频率能调还能设置“免打扰时段”在通知设置里有两个很人性的开关即时 vs 每日摘要想第一时间知道就选即时怕被打断就选每天固定一个时间收一份汇总时间还能自己定。免打扰时段比如晚上十点到早上八点即时提醒先压着等时段结束再送。有意思的是每日摘要不受免打扰影响——毕竟那个时间本来就是你自己挑的。这里有个小提醒如果用每日摘要功能记得去个人资料里把时区设对。否则系统会按 UTC 时间理解你可能在下午三点收到一份“早报”。3. 一个开关直接“照着我的人设找”如果你懒得手动调筛选条件个人资料页有个更省事的开关“有匹配我档案的职位就通知我”。打开之后系统会根据你的技能、期望地点、职级自动生成一份搜索并订阅好。更妙的是你之后每次更新简历档案这份搜索也会跟着更新——不用再手动改一遍筛选条件。它还有一个细节挺打动人你可以在档案里标注“不想做的技能”推送时会按你当前的偏好做过滤而不是用你半年前保存搜索时的旧设置。也就是说你昨天刚说了不想碰某个技术栈今天的提醒里就不会再出现它。4. 空搜索不许订阅这个设计挺有意思你可以保存一个“什么条件都不加”的搜索用来浏览全部职位但系统不允许你订阅它。原因很简单——那等于说“全人类发的每一条招聘都通知我”服务器和你的手机都会先崩溃。产品团队干脆在订阅这一步就把门关上了。四、普通人用起来门槛高吗分两种情况。只想用不想折腾项目本身有在线站点注册、搜岗位、保存搜索、勾选邮箱提醒全程点点鼠标跟用普通招聘网站没什么区别也不需要显卡、不需要懂技术。想自己部署一套它是 MIT 协议代码和数据管道全部开放用 Docker 一条命令就能在本地拉起完整的一套服务。适合两类人一是不想让求职数据留在别人服务器上的隐私敏感型选手二是想基于这套职位数据做点自己东西的开发者。需要提醒的是自托管意味着你要自己维护数据库、搜索引擎、定时任务这些零件它不是“下载个 App 就完事”的轻量工具。对普通用户来说直接用现成站点更划算。五、写在最后freehire 最打动我的地方不是它收录了多少万条岗位而在于它重新定义了“找工作”这件事的姿势。过去是你追着岗位跑每天刷新、每天失望、每天消耗一点心力。现在是岗位来追你条件设好渠道挂上该上班上班该睡觉睡觉有合适的它自己找上门。技术圈有句话叫“把重复劳动交给机器”。求职这件事里最重复、最没成就感的那部分恰恰就是“反复回来看有没有新岗位”。这件事被自动化掉之后你省下的其实不是几分钟而是那种持续挂念的焦虑感。最后一个问题留给你如果有个工具能替你 24 小时盯着新岗位你最想让它盯住的条件是什么——是“远程 不加班”还是“离家三公里以内”或者干脆是“钱多事少”评论区聊聊说不定你的答案就是下一个被做出来的功能。【免费下载链接】freehirefreehire — the open-source search engine for job seekers项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/fr/freehire创作声明：本文部分内容由AI辅助生成（AIGC），仅供参考