五款主流HR系统包括ZohoPeople、金蝶人力云、用友人力云、红海eHR和SAPSuccessFactors，各具特色。ZohoPeople功能丰富，金蝶人力云云端部署，用友人力云多模块集成，红海eHR定制化服务，SAPSuccessFactors全球化视野。企业可根据需求选择。

一、Zoho People

Zoho People是一款功能丰富的人力资源管理系统，在人事管理领域深耕16年，是世界多家500强公司的合作伙伴。作为一款全球化的产品，它涵盖了考勤、休假、员工信息管理、招聘管理等核心功能，并持续地为企业打造更多的人事管理方案，使人事管理更为简单高效。

亮点：

全球化：Zoho People支持多语言、多货币功能，便于处理涉及不同国家和地区员工信息管理问题，有利于企业适应全球市场的多样化需求。

员工信息管理：具备员工档案管理、出勤管理、排班管理和企业员工培训等功能模块，这些模块间的数据共通使得数据分析更加高效，简化了管理者的工作。

自动化管理：系统允许用户根据自身业务需求定制表单、工作流程和权限设置，同时支持自动化处理常见的人事流程，例如自动发送入职邮件、计算加班、提醒员工生日等。

集成性：可以与其他Zoho产品及第三方应用集成，如Zoho CRM、Zoho Projects等。

考勤管理：支持多种考勤方式，如IP地域打卡、人脸识别/指纹签到等功能，若使用其他签到系统，也支持与多个 API 集成，可以与其他生物识别设备一起用于员工签到和签退，非常地灵活。

价格：

提供30天全功能免费试用。其收费版本价格透明，有多个套餐可供选择，如免费版、基础版、专业版、高级版、企业版等，价格从每位员工每月0元到36元不等，企业可以根据自身的需求和预算选择合适的版本。

二、金蝶人力云

金蝶人力云是一套面向大中型企业的云端人力资源管理系统，它提供了包括员工管理、招聘管理、绩效管理、薪酬福利管理等模块。

亮点：

云端部署：采用云端技术，便于数据备份与恢复，降低IT基础设施成本。

智能化辅助：运用人工智能技术辅助人力资源管理决策。

用户友好界面：简洁的用户界面设计，便于操作。

移动优先设计：提供了移动应用，方便员工随时查看个人信息、申请休假等。

价格：

金蝶人力云的价格相对较高，适合大型企业使用，具体费用可能在数十万元人民币以上，具体报价需直接咨询供应商。

三、用友人力云

用友人力云是用友集团推出的一款覆盖人力资源管理全流程的解决方案，包括组织架构、人事变动、培训考核、薪酬计算等功能。

亮点：

多模块集成：除了HRM，还提供了ERP等其他业务模块的集成。

灵活配置：可根据企业需求定制化配置各项功能。

数据安全：重视数据保护，提供多重安全保障机制。

多端支持：支持PC、移动等多种终端接入。

价格：

用友人力云的价格区间广泛，从数万元到上百万元人民币不等，取决于企业的规模和所选功能模块。

四、红海eHR

红海eHR是一款专注于大中型企业的人力资源管理软件，提供组织人事管理、考勤管理、薪酬福利管理等一系列功能。

亮点：

全面功能覆盖：几乎涵盖人力资源管理的所有方面。

定制化服务：根据客户需求提供定制化服务。

用户体验：重视用户体验，界面设计人性化。

支持二次开发：支持根据企业特殊需求进行二次开发。

价格：

红海eHR的价格定位较高，适用于有一定规模的企业，价格区间大约在数十万元人民币左右。

五、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是一个全球化的人力资源管理系统，支持人才获取、人才发展、人才激励、人才洞察等模块。

亮点：

全球化视野：适合跨国企业使用，支持多国语言及地区法规。

数据分析：强大的数据分析能力帮助企业更好地了解员工状态。

用户参与度：鼓励员工参与自我管理，提高员工满意度。

高度可扩展性：系统高度可扩展，适应企业发展。

价格：

SAP SuccessFactors的定价相对高端，适合大型跨国企业使用，具体费用需要根据企业的具体需求进行定制报价。

市面上主流的人力资源管理系统各有千秋，总有一款能贴合您的企业需求。在选择时，请先试用再进行决策，以做出最适合自己的选择。