面试官问你在团队中的角色是什么，其目的是了解你如何在团队环境中工作，以及你如何看待自己在团队中的定位。他们希望听到你如何与他人协作、你的领导能力或团队合作精神，以及你是否能适应不同的团队角色。

回答这类问题时，你可以从以下几个方面入手：

概述你的角色：简单描述你通常在团队中扮演的角色。
提供具体例子：用一个具体的例子来支持你的说法。
强调你的贡献：指出你在团队中做出的重要贡献。
展现灵活性：表明你愿意根据团队需要调整自己的角色。

认知能力测验（训练题库） - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！认知能力测验也叫认知能力测试，认知能力指的是人脑对信息的、存储和加工能力。认知能力是一种综合能力测试，包括知觉，思维，想象，记忆等多种能力的综合体，最早在行测中应用，现如今在各大企业人才招聘，人才测评领域广泛应用。https://www.xmcs.cn/x/rznl下面给出一个参考示例

在以往的工作经历中，我通常担任的是协调者的角色，帮助团队成员之间建立良好的沟通渠道，确保每个人都明白自己的职责所在，并且能够共同努力实现团队的目标。
在最近的一个项目中，我负责监督进度并与各个部门协调资源分配。通过定期召开会议和维护一个共享的任务列表，我们成功地在一个紧张的时间表内完成了项目，并获得了客户的高度评价。
我认为，无论是担任领导者还是团队成员，我都能够根据项目需求灵活调整自己的角色，并始终致力于促进团队合作和效率。