目录
- 1 导学
- 2 需求调研
- 2.1 调研人员
- 2.1.1 头脑灵活访谈
- 2.1.2 懂技术人员
- 2.1.3 擅长沟通人员
- 2.1.4 业务经验多
- 2.1.5 情商要高
- 2.2 需求调研的目标
- 2.2.1 真实和尽可能的多需求
- 2.2.2 调研之前我们该做些什么
- 2.2.3 尽量要可视化
- 2.2.4 多要资料
- 3 需求分析要做什么
- 3.1 需求分析目标
- 3.1.1 没有歧义且不可再分
- 3.1.2 全面
- 3.1.3 识别重难点业务
- 3.1.3 识别非功能需求和质量约束
- 4
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