各位企业大佬们，你的员工有没有心怀不轨，试图利用职务之便，将公司的资源挪作私用，甚至做起自己的生意呢？

老板：这把心酸泪，我都不想说......

那么，员工利用公司资源做自己生意是否违法？如何有效预防这种行为？

本文将为您揭秘答案，一起来看一看吧！

一、合法性考究

古人云：“公器不可私用，公财不可私取。”员工利用公司资源做自己生意的行为，是不可取的。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。员工利用公司资源做自己生意，本质上就是对公司资源的非法占有和使用，因此构成职务侵占罪。

此外，如果员工在做生意的过程中泄露了公司的商业秘密或侵犯了公司的知识产权，还可能触犯其他法律法规。

二、怎么预防员工利用公司资源做自己生意？

为了有效预防员工利用公司资源做自己生意，企业可以从以下几个方面入手：

1、加强制度建设

企业应建立健全的规章制度，明确员工的行为规范和禁止事项。

例如，可以制定《员工手册》或《职业道德规范》，明确规定员工不得利用公司资源从事个人业务。

2、部署域智盾软件

域智盾软件作为一款专业的行为管理和数据安全解决方案，具有强大的功能来禁止员工利用公司资源做自己生意。以下是软件的功能详情：

①行为监控与记录

实时监控并记录员工在电脑上的行为，包括打开的应用程序、浏览的网页、进行的聊天对话等。

这有助于企业及时发现并调查员工是否利用公司资源从事个人业务。

②文件传输监控

软件能够监控员工通过电子邮件、即时通讯工具、云存储等方式发送和接收的文件。

对于包含敏感信息的文件，软件可以进行拦截或警告，防止员工将公司资料用于个人业务。

③网络访问控制

能够限制员工访问未经授权的网站或下载未经许可的软件，减少员工利用网络资源从事个人业务的风险。

④敏感数据保护

软件能够将客户资料、报价单等敏感数据标记为敏感，并限制对这些数据的访问和传输。

这有助于防止员工将敏感数据用于个人业务或泄露给竞争对手。

⑤智能分析与预警

利用机器学习算法分析员工的行为模式，识别异常或可疑行为。

当软件检测到员工可能利用公司资源从事个人业务时，会自动触发预警，向管理员发送通知，以便及时采取措施。

3、签署保密协议

在员工入职时，企业应与其签署严格的保密协议，明确员工在任职期间及离职后应遵守的保密义务。

这有助于防止员工泄露公司的商业秘密和客户资料。

4、加强监管和审计

企业应定期对员工的业务活动进行监管和审计，确保员工没有利用公司资源从事个人业务。

同时，可以设立举报机制，鼓励员工积极举报违规行为。

5、加强培训和教育

企业应定期对员工进行法律、职业道德和企业文化等方面的培训和教育，提高员工的法律意识和职业素养。

以上便是为大家分享的全部内容了，如果您还想要了解更多相关知识，欢迎评论或私信小编！

编辑：小然