测试3个月，成功入职 “字节”，我的面试心得总结！

今天来给大家讲一下软件测试工程师的面试一些技巧、建议，以及你们在面试过程中需要做的一些准备、注意事项。

很多的小伙伴在刚刚学习完软件测试后就要面临一个问题：就业找工作。找工作要面临的第一件事儿就是面试，很多小伙伴对面试完全是模糊并且迷茫的，大部分人谈到面试都有会紧张、患得患失的情绪。为了能够帮助大家打消面试诸多顾虑，今天雨果就从头到尾带大家进入测试面试。

一、面试前的一些闲聊

大家一定要明白软件测试是个技术岗，是技术面试，那么既然是技术面试，就一定会一套正常的流程。可能很多小伙伴是转行的，之前做的都是销售，人事或者一些传统行业，他们所招聘的门槛很低，只要你会沟通会聊天，那么你就能上，你可能今天面试，今天就给你发通知叫你上班。

但是软件测试（包括其他的技术岗，开发，运维等等）都是要经历一系列技术问答，人事问答，笔试机试等才能达到企业的认可，所以大家一定要区分这个，很多同学就是因为陷入了这个误区，自己觉得学了点知识，面试侃侃而谈，搬一套大理论出来，然后随便面面就可以上了。

正常的软件测试面试分为两个，技术面和人事面，这是一般小公司可能会这么做，中大型公司则会有两轮以上的技术面。那么我们接下来提一下面试流程。

二、面试流程

我们这里拿目前较多的两轮技术面+人事面来讲一下。

一般第一轮面试，都是一个经验比较丰富的测试来面你，他会对你的技术问题做一个深入的了解，所以这一块你一定要准备的很充分，你的项目，你的编程能力，你怎么测试一个项目，某一个功能怎么进行测试的都要去准备好。

第二轮一般是产品经理，或者测试的负责人，他们不一定有很厉害的能力，但是他们比较关注你的整体，你的项目，你的团队协作能力等等。

人事面就是问一些你的社保，你能否接收加班这些，这些应该要灵活应对，不难，但是有小坑。

然后有些公司可能会有些笔试题，这里的笔试题都比较奇葩，因为问题都是些概念性的，上班基本不用的东西。笔试题的内容可能有：

1、 Mysql数据库、Linux系统相关的题目
2、测试的一些理论知识，比如黑盒测试的概念
3、一些测试方面的逻辑题
4、给你一个功能你怎么进行测试，怎么写测试用例
以上就差不多你走完了，就可以等公司给你的反馈了，一般能最后面到人事，机会比较大，所以这时候可以多问问人事，加下人事的微信，问下结果。

三、面试技巧

这里给大家说一下面试题的准备，首先网上有很多现成的面试题，都是前车大佬总结的，然后公司面试也很喜欢搜这些面试题，用这些题目来问你们，所以一定要去关注。

第二就是去面试积累经验，每一次面试都要总结，记住一定要总结，你面了三家以上的话，面试题基本都差不多了。

然后一定要多和公司人事聊，因为他们很想让你进来的，所以你要加微信，跟他们谈一下，自己可以补充的点（他们也大概知道公司想要什么需求）

四、面试建议

综上所述，面试的大致就是这些东西，心态永远是要摆在第一位，然后再给大家提出一些建议来让大家更好的面对面试。

1、面试一定要一鼓作气

这里为什么这么说呢，因为很多人在面试过程中自信心不坚定，定力不足，不知道自己学了多少，学会了多少，自己是处在一个迷茫的状态，所以一定要一口气撑到底，投递简历，去面试，面试完了回来总结，这个阶段要一直不断的去持续保持。

2、要明确技术面试是有一个周期的

很多人不明确这个，导致自己在面试过程中心态大起大落，可能有面试的时候会很开心，但是面完后没有面试了又很失落，感觉很空，其实大家要明白，技术面试，有可能你刚好投递的时候，别人已经抢先投递了，那么技术面试官一天也就面2个人，排到你的时候就晚了。

也有可能你投的时候，这个岗位只是挂出来的，慢慢的进行一个招聘，不像其他销售类似岗位，人越多效益越高，所以不要去受一个影响，大概能够自己心里能有个数，一星期投了多少家，能面几家确定好，自己专心复习就好了。

3、一定是要边面试边复习

边面试边复习这个一定要做到，并且做好，每一次面试，就是为了让你更加明确你接下来要准备哪些东西，那么这个时候你就要抓紧去复习，那么下一次面试就很有可能会遇到这些问题。

4、去招聘岗位看对方需求提升自己

我们再很多招聘岗位上可以看到，很多我们没有学过的技能，工具，那么我们就可以去做一个了解（最好的情况下是去深入学习下），其实很多公司对这方面要求并不是很高，因为恰好公司在用这个工具，那么他们在面试过程中就会经常提及，如果你会，那么绝对是一个妥妥的加分项，所以大家一定要去这样去做一个准备。